Werk & Mantelzorg

Contactpunt Mantelzorg Emmen

Binnen de gemeente Emmen zijn verschillende Contactpunten Mantelzorg actief, voor ieder gebiedsdeel van Emmen. Contactpunt Mantelzorg geeft ieder kwartaal een blad voor Mantelzorgers, Mantelzorg Actueel. Bekijk hier de laatste uitgave.

 

M-Power

Doe mee aan M-power!
Als erkend mantelzorg vriendelijk bedrijventerrein streven wij steeds naar om een” Gezond, Mantelzorgvriendelijk Duurzaam Bedrijventerrein” te zijn en te blijven.
Daarom bieden wij leden de mogelijkheid gebruik te maken van het initiatief M-power.

M-power
Het M-power programma is een initiatief van de landelijke Stichting Werk en Mantelzorg. Het project onderzoekt in hoeverre concrete ondersteuning voor individuele werkende mantelzorger een meerwaarde voor de werkgever kan bieden in de combinatie werk en mantelzorg. De VPB is benieuwd naar de mening en mogelijke wensen van de leden rondom de werk mantelzorgcombinatie.

Doe mee:
1. Geef je mening over: Mantelzorg, wel of niet mijn taak? [klik door naar bijlage gesprek] 
2. Zet in: Mantelzorg-ondersteuningstool voor jouw werknemers. [klik door naar bijlage M module

Vragen? Mail Liesbeth Horstmann; l.horstmann@vpb-emmen.nl 

                                                         ----------------------------


Weten wat Mantelzorg voor Drenthe inhoudt?

In de provincie Drenthe zijn 490.000 Mantelzorgers, een groot deel daarvan werkt in het Midden en Klein Bedrijf (MKB). Wie zijn dat deze werkende mantelzorgers? Wat houdt en bezg? Neem een kijkje op www.drenthemantelzorgvriendelijk.nl Hét platform voor het MKB met werkende Mantelzorgers.

   ------------------------------------

De Gouden tip van een Mantelzorger voor de werkgever;

Wat kun je doen als werkgever als je een mantelzorger in dienst hebt? Marjo Brouns schrijft vanuit haar ervaringen als leidinggevende en als mantelzorger. In deze column geeft ze de gouden tip voor werkgevers; "Begrip wordt met begrip beloond" 

---------------------------------

 

Voortgang programma Duurzame inzetbaarheid

Op 13 mei 2015 heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bijgaande brief verzonden naar de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal om deze te informeren over de voortgang van de activiteiten van het programma Duurzame Inzetbaarheid, waaronder het plan van aanpak Psychosociale Arbeidsbelasting en het Actieplan Gezond Bedrijf. 

Klik hier om deze brief te lezen!

--------------------------------


De VPB heeft het initiatief van de gemeente Emmen overgenomen om Mantelzorg op de kaart te zetten en te houden. Hiervoor heeft de VPB de samenwerking gezocht met verschillende partijen;  
                                       
Sedna welzijnsorganistatie
Univé                                      
Zilveren Kruis Achmea
De Jong en Veer


Iedere partij heeft zijn eigen expertise en kan u verder op weg helpen.
Mocht u een vraag hebben op het gebied van Werk en Mantelzorg, dan horen we het graag. U kunt ons bellen; 0591 - 65 34 54 of stuur een mail naar l.horstmann@vpb-emmen.nl
Mantelzorg is maatwerk en iedereen heeft andere vragen, daarom treft u hier geen aanbod aan!

Bedrijven die binnen de gemeente Emmen gecertificeerd zijn:
Dokter Schoonmaak organisatie
Sedna Welzijnsorganisatie
De Groot Installatiegroep
Treant Zorggroep
VPB Emmen


Bedrijven die momenteel het traject volgen voor certificering zijn:
Lampe Therapie



Mantelzorg in de praktijk, hoe je als manager in de praktijk in aanraking komt met Mantelzorgers EN hoe je meer uit mantelzorgers kan halen. Lees hier meer in de blog van Marjo Brouns.

Zelf een verhaal uit de praktijk of een blog? Laat het ons weten!

Mantelzorg in de praktijk, filmpjes via You Tube, klik hier

Mantelzorg in Emmen, artikel in Trouw 11 februari 2014

Zakelijke rechtvaardiging:
Aandacht voor werkende mantelzorgers, waarom?
Maar liefst 1 op de 8 medewerkers combineert een baan met mantelzorgtaken thuis. Mantelzorgers zijn mensen die minimaal 8 uur per week en langer dan 3 maanden intensief voor een naaste zorgen. De combinatie van die twee ‘banen’ kan de werk-privé balans uit evenwicht brengen. Werkende mantelzorgers kunnen overbelast raken en dreigen uit te vallen. Ook blijkt dat mantelzorgers zich genoodzaakt voelen minder te gaan werken of zelfs helemaal te stoppen. Dat is vervelend voor de mantelzorger, voor de werkgever en voor ons als maatschappij.
Voor de VPB met 12.000 werknemers betekent dit, dat er volgens het landelijke gemiddelde 1.500 werknemers zijn, die hun werk met zorgtaken combineren.”
Nederland telt 2,6 miljoen mantelzorgers, waarvan er 750.000 een betaalde baan hebben. Naar verwachting groeit het aantal mantelzorgers de komende jaren. Dit ligt in lijn met het groeiend aantal ouderen en mensen met een chronische ziekte. Veel van deze mensen wil graag zo lang mogelijk thuis blijven wonen, verzorgd door iemand die ze goed kennen.
Combinatie werken en zorgen
Mantelzorgers vinden het vanzelfsprekend dat zij voor een naaste zorgen. Toch kan het zwaar worden.
 

  • Bijna 50% van de mantelzorgers voelt zich overbelast;

Onder de bedrijven van de VPB zou dat betekenen dat zo’n 750 medewerkers zich zwaar belast voelen

  • 30% van de mantelzorgers neemt vrije dagen op voor hun zorgtaken;

Onder de bedrijven van de VPB zouden dat er 450 medewerkers zijn

  • 26% maakt gebruik van kortdurend zorgverlof;

Onder de bedrijven van de VPB maken 390 medewerkers gebruik van zorgverlof
Er zijn prognoses die ervan uitgaan dat dit getal van werkende mantelzorgers in 2020 toeneemt naar 1 op de 4 werknemers.
“In 2020 betekent dit voor de VPB dat er 3.000 medewerkers zijn die hun baan combineren met zorgtaken thuis.”

VPB in het nieuws met Werk en Mantelzorg, Ledenmagazine VNO NCW Noord voorjaar 2014